科主任把护士骂惨了！因为一支开塞露？

作者 | 木鱼石

来源 | "医学界"微信号

A医院某科室发生了这样一件事：

早晨刚上班，科主任便为三天未解大便的2号床病人开嘱了一支开塞露肛入。责任护士按嘱执行给药的时候，病人家属商量说，病人预约的头颅CT检查正好要到时间了，现在也没有便意，不如等到外出检查回来再用药，不然开塞露用上了，检查途中大便的话，也不好收拾。

家属说的也是道理，护士便把那支开塞露带回了治疗室，想等病人检查返回后再用。

检查做完后家属将病人推回，护士再次拿着那支开塞露来到床前准备用药。恰巧科主任推门进来查房了，看到自己半个小时前开的药，护士居然还没有给病人用上，便大发雷霆。护士辩解着前后过程，家属也在一旁说和，主任完全不听，咆哮着直接把护士骂出了病房！

主任的一番粗暴指责，受屈得护士泪水涟涟，整个护理团队也都心情灰暗。一支开塞露，晚用了半个小时，既没有影响病情变化，又未引发病人不满，科主任为什么要这么大火气？反过来，如果一开始就用药了，导致病人外出检查大便抹得到处都是，是不是因为工作不会灵活机动，这个护士还是要挨一顿骂？

护士再到2号床病人的病房时，听到了病人家属们正对科主任啧啧称赞：主任一心想着我们病人，为了我们，连那个护士都骂了！

一顿狂风暴雨般的咆哮，让科主任彻底扬威了：护士们更为忌惮，病人们爱戴有加。靠打压护士来彰显对病人的关爱，主任在病人心目中倒是脱颖而出了，护士们的心却被碾压得粉碎。而一个科室中，科主任对护士的态度，往往也会带动并形成整个医生群体对待护士的态度。

一处拍戏现场，饰演长官的著名演员冯远征“呱、呱”两个大嘴巴子打在了“士兵”的脸上，导演一喊停，冯远征立马走过去，充满歉意地抚摸着不知名的配角演员的脸。打人与挨打，都是为了一出戏的精彩，是自我选择的一份工作，没有谁对不起谁的说法，但对弱势者的尊重和爱护，无疑让冯远征老师的形象更加高大。医疗的舞台上，医生们永远是主角，护士是不折不扣的配角，这是事实。但主角的光辉，应该靠的是自己的德与技，而不是对配角的无情打击。

“开塞露之事”绝非个案。我工作中遇到不少医生，都认为护士就是应该服务于医生的。我们不难看到：病人来催促着护士为其更换床单、尽早配药输液，而医生会与病人一起争先恐后，要求护士替他拿纱布、找某床病历，护士稍有怠慢，便会招致绝不不亚于医闹的冷脸和恶语；很多医院在管理处罚上，对医生宽容，对护士苛责，规定护士必须无条件服从医生，医生下班后办公室的电脑、空调不关，扣罚值班护士。

在医患关系紧张的当下，做为与病人接触最为密切的护士，往往是病人不满情绪最直接的发泄对象，哪怕是因为对治疗效果的不满意；护理管理、考核上的繁琐与苛刻，也让护士们叫苦不堪，压力巨大；身边再有如“爷”般颐指气使的医生同事，夹缝中的护士真的是步履维艰。

于是，护理群体心灰意冷，抱怨声不断，地位低下、不被尊重是护理人员普遍的感受。

“要想赢得别人的尊重，需要自身努力！”、“你本来就是因为学习差才当了护士的！”，这些来自医生和大众的论调，淹没了护士们本就微弱的挣扎声，仿佛护士是因为光吃不做、学历低，才不被尊重的。“每一个劳动者都值得尊重”，这句话适用于任何人，包括街头的拾荒人，唯独不包括护士。

护士有为才有位，但根上烂了，枝桠再怎么努力，也难开出花来。