交 1.78 万元“付费上班”？回应来了

劳动者每天上班提供劳动从而获取劳动报酬，这是顺理成章的事。不过，近日一张网传 " 付费去游戏工作室上班 " 的图引发网络关注。

流传的图片为一张实践计划图，内容显示，某公司将开发一款无缝大世界多人在线生存类网络游戏，邀请求职者参加项目。计划申请名额为 14 人，其中包括游戏策划、3D 美术设计、游戏动作设计、原图概念设计等多个类别，而申请的费用是 17800 元 / 人，实践时间为 3 个月或以上，超过 3 个月不再额外收费。

此举被网友称为 " 付费上班 "。有网友表示，" 本来是个段子，没想到成真了 "" 劳动力付出为负，那为什么要上班？"……

该公司相关人士对此表示，项目是公司内部项目，仅限内部学员，并非网传的 " 招人付费上班 "。客服称，之所以会让学员参与到实际项目中，也是因为有部分学生反馈，表示希望参与 " 实战 "。

有游戏公司员工透露，近年来游戏培训机构逐渐多了起来，通过机构的付费培训，有个别机构能为学员提供一些大厂或大项目的实习机会。有学员通过此类培训 " 镀金 "，为求职增加竞争力。因该类培训对机构要求较高，所以此种现象并不普遍。大部分培训机构会与一些游戏公司合作，将培训的学员推荐给这些游戏公司，但能够提供岗位的多为外包公司，鲜少有学员可以进入大厂的。

重庆大学经济与工商管理学院博导、中国市场学学会理事廖成林表示，网友混淆了就业的概念，上述事件是一种消费行为，相当于花钱购买一种技能培训，算不上就业。

重庆乐君律师事务所何桐雨律师表示，如果单位和个人签订的是劳动合同，建立劳动关系，那么单位不给予劳动报酬，反而向员工收取费用涉嫌违法。但如果双方并未签订劳动合同，而建立合作关系，双方通过合同约定好内容，那么不违法。当然，这是建立在自愿的前提下，劳动者不会选择对自己毫无好处的约定。如果没人愿意干，没有市场，则无法实施。