俞敏洪问柳传志为何选择杨元庆？柳传志慧眼识珠，不愧为联想教父

在企业做大后，创始人总是会面临接班人的问题，在科技公司领域，也有不少成功的交接班，比如乔布斯把苹果交给库克，柳传志把联想交给杨元庆，那么，柳传志看中杨元庆什么呢？有一次在老友记的访谈中，俞敏洪和柳传志谈到“退休”布局，俞敏洪问到这个问题，看看柳传志是如何回答的，从柳传志的描述，可以看到杨元庆大致的三个特点，让柳传志放心把联想集团交给他。

首先简单回顾一下联想集团的发展和杨元庆在联想的经历，会对柳传志传位于杨元庆的初衷更为理解。

1984年生于美丽的江苏镇江的柳传志（当时40岁）在中科院工作的时候，认识到PC将改变人们的工作和生活，在中科院计算所的支持下，创办联想公司，在80年代，联想主要靠贸易积累资金。1989年，大学生杨元庆进入联想集团，1992年，杨元庆负责CAD部门（计算机辅助设备部），杨元庆抓住了这个机会，把当时代理的惠普公司绘图仪的“代理分销”模式运用到销售上，据称，当时年轻的杨元庆和现在大多数年轻人一样，带着队伍跑到中关村，一家家地发展经销商，就这样把销售额做到了3个亿，可谓是“一鸣惊人”！

90年代是联想高速发展期，1994年在香港上市，成立微机事业部，30岁的杨元庆负责整个联想PC业务，仅仅3年时间把联想PC做到市场销量第一，被称为“销售奇才”。2000年，在誓师大会上，柳传志将联想旗帜正式传给杨元庆，2001年，杨元庆正式出任联想集团总裁兼CEO，2011年同时兼任集团董事长，2004年，联想23亿美元收购IBM的PC业务，2013年联想成为全球最大的个人电脑厂商，2014年10月30日以29亿美元收购摩托罗拉移动智能手机业务。

那么，在和俞敏洪的对话中，柳传志是如何评价杨元庆的呢？而且柳传志说在选中杨元庆前，也是淘汰了好几个人，笔者总结了一下，大致有三点：

第一、杨元庆是个真性情人，不会掩饰自己的在工作中的情绪，有什么说什么，也和杨元庆有个激烈的碰撞，为此杨元庆还大哭过，但柳传志还是很信任杨元庆；

第二、杨元庆对电脑行业的洞察力很高，什么产品、价格，如何做，杨元庆很有感觉，但有时候脾气很倔强，这时候柳传志就会找他沟通；

第三、杨元庆的学习能力很强，给他时间，会慢慢做起来。

笔者想，除了以上三点，作为一个全球PC第一集团公司的接班人，考量的方面肯定还有很多，但不管怎么样，作为没有任何背景的杨元庆，从学校毕业就进入联想，也是靠自己的用心和勤奋才一步步被柳传志看好，加以培养，最终成为联想年薪近亿的掌门人，但如今联想移动事业也面临巨大的挑战，当年收购摩托罗拉后，联想一跃成为并列苹果三星的手机厂商之一，现如今华为等品牌纷纷超越联想，如何再让MOTO重焕生机，可能是杨元庆急需解决的问题，也许如柳传志所说，杨元庆的学习能力很强，慢慢就会做起来。