维州救护员要求加薪:我们的工作要高级很多!

【今日澳洲3月16日讯】维州救护员要求加薪25%至34％，维州救护勤务部门（Ambulance Victoria）称这也就意味着纳税人每年要多花1.3亿澳元。据了解，这起持续依旧的薪资纠纷将交给公平工作委员会（Fair Work Commission），于周一举行听证会。预计听证会将会持续数周。

（图片来源：《时代报》）

据《时代报》报导，维州救护员在2015年1月获得了6％的加薪，即在接下来的两年中每年加薪3％。至此，持续了两年多的争执告一段落。然而，在救护车医务人员和其他类型员工的加薪问题上，双方未能达成协议，最终决定将交由委员会处理。

据了解，这个案件的关键点在于，在过去十年间，救护员培训和职责的改变跟工会想要的加薪是否相匹配。工会声称，自2005年起，救护员的资格要求、培训、责任、能力、药物、工作量和环境管理已经发生了重大变化。

法庭文件显示，工会主张为救护员加薪25％，且为训练有素的重症监护飞行救护员、高级生命支持医务人员等13个分类的医务人员加薪26%至34%。除此外，工会也在寻求为救护毕业生加薪14.5％，为基础生命支持员工加薪20％。还表示，21%的加薪会让维州救护员与南澳、塔州和首领地的同行相持平。

然而，工会表示21%是不够的，维州救护员值得25%的加薪，因为维州救护员的工作明显要高比澳洲其他管辖区要高级。

（图片来源：网络）

救护勤务部门承认，救护员存在着一些显著的变化，其中包括资格的附加要求，但认为大多数的变化是轻微的，属于服务普通进化的一部分。救护勤务部门人民和文化总经理Rebecca Hodges说：“在过去十年间，救护员的工作要求确实出现了一些变化。如今，薪资问题已经呈至委员会，将由委员会评估变化，且决定救护员的价值。”

（实习：Ivy）