腾讯员工因加班怒怼管理层 高管紧急回应（图）
中国互联网巨头腾讯企业微信的一名应届生员工因“赶版本”导致的高强度加班问题，发消息怒怼管理层。随后，该公司高管紧急回应。
综合1月27日消息，网上流传的截图显示，这名应届毕业生在大群里@企业微信产品部的负责人黄铁鸣，并犀利提问：“没有恶意，就是单纯地想问问领导们，内测延期一天，企业微信是不是马上就会倒闭？官网延退一天上线，客户是不是就马上跑到钉钉飞书那去？是不是非得让开发人员加这 20 多个小时的班，才能让这个版本满你们的意？你们做任务排期的时候到底有没有考志过手下人的感受？”
他引用的一张PPT显示，员工连续20小时高强度并行设计和研发，确保了宣传页面按时上线；企业微信快速完成开发后，持续一周高强度完成了超过200项产品和设计走查修改。
他还提到，自己的一个同学年仅25岁，也是程序员，2021年底突发脑出血，抢救无效去世。他说：“希望大家好好想一想，我们离ICU，真的就只有‘再加一次班’的距离。”
其团队总监随后回复表示，“让你对团队失望了，我有责任。这里确实看得出来，我们想倡导的量力而行在实施过程中是变形了。我深度了解下，我们要想办法去正常化。老板也看到了，可能会找你详细聊下，之后我也想再找你详细了解下。”
随后，企业微信负责人黄铁鸣也在腾讯内部论坛上，对此事做出了回应。他表示，很惭愧因为项目因为产品而让员工如此辛劳，并指出持续高强度的急行军是不持久的。他还提出了三点优化方案：1、及时做好规划；2、健康合理工作时间；3、明确评价导向。
黄铁鸣称：要解决“过度加班“，需要进行更合理的排期规划、调整绩效考核标准等组合措施。直面问题是解决问题的第一步，我们也希望看到更多的互联网公司正视并解决这个问题。
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今日评论
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最新评论(5)
TNL
2022-01-28
3
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挺好的，发展的必然之路。70后80后人到中年身不由己，怂的一碧，没这个胆。还是90后00后威武
企鹅打扑克
2022-01-27
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年轻人就是这么锐不可当，说出了很多老员工想说不敢说的话
徐蘋果
2022-01-27
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可以去看一下日本，日本的鼎盛时期也是这个样子，日本现在又是什么样子
Vera_QING_
2022-01-27
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应届生才敢说，老员工都会考虑自己直言的代价
哼哼小调Stan
2022-01-27
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反对加班文化从年轻人做起！
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